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喜報!津西李建偉榮獲“全國五一勞動獎章”;軋鋼廠榮膺“全國工人先鋒號”
來源:津西集團 時間:2021-04-28 瀏覽量:871

       4月27日,2021年慶?!拔逡弧眹H勞動節暨“建功‘十四五’、奮進新征程”主題勞動和技能競賽動員大會在北京人民大會堂隆重舉行。會上,對397個全國五一勞動獎狀獲得單位、1197名全國五一勞動獎章獲得者、1297個全國工人先鋒號獲得集體進行表彰。

全國五一勞動獎章

       全國五一勞動獎章,是中華全國總工會為表彰在技術創新、管理創新和體制創新中取得顯著成績,為經濟建設和社會發展做出了突出貢獻的先進個人而頒發的榮譽獎章,是中國工人階級最高獎項之一。


       今年,中華全國總工會參照2020年全國勞模表彰時的做法,重新設計了全國五一勞動獎章,并將全國五一勞動獎章獲得者一次性獎金標準提高到10000元,進一步彰顯榮譽和獎勵層級。


全國工人先鋒號

       全國工人先鋒號,是中華全國總工會設立的以創一流工作、一流服務、一流業績、一流團隊為內容的榮譽稱號。通過創建“工人先鋒號”活動,進一步增強職工使命感和責任感,最大限度地激發職工勞動熱情和創造活力,激勵廣大職工不斷提高學習能力、創新能力、競爭能力、創業能力,加快知識化進程,不斷增強主動性、發揮創造性、發展先進性,積極投身社會事業建設,大力促進社會事業發展。


      李建偉  全國五一勞動獎章獲得者    津西股份技術中心副主任、助理工程師、煉鐵工高級技師

       “得知榮獲全國五一勞動獎章,我的心情十分激動,真誠感謝津西和集團董事長韓敬遠先生對我多年以來的精心培養。如果沒有津西提供的良好發展舞臺,我不可能取得這么優異的成績。今后,我將視榮譽為動力,更加勤奮工作、愛崗敬業,與津西同呼吸、共成長,為津西打造世界最大型鋼生產應用基地、早日挺進世界500強貢獻力量?!崩罱▊ピ诘弥约韩@獎后激動地說。

       李建偉,男,41歲,津西股份技術中心副主任、助理工程師、煉鐵工高級技師,主要從事燒結、煉鐵工藝管理及技術研究。曾獲河北冶金科學技術獎、國家專利8項、全國鋼鐵行業煉鐵工技術能手、全國鋼鐵行業學知識標兵、河北省五一勞動獎章、全國機械冶金建材行業工匠、民營企業鋼鐵工匠、唐山市最美青年等榮譽,發表中文核心期刊論文10余篇。


       自2003年進入津西工作以來,李建偉一直在煉鐵高爐車間關鍵崗位任職。他推行的高爐快速復風法、雙礦層疊加、多環布料、開爐料計算方法等新技術,以及實施的冷卻壁冷卻連接方式改造,解決的小粒度礦入爐難題,創造了明顯的經濟效益。同時,以李建偉名字命名的創新工作室,煉鐵高級工占到60%,煉鐵技師2名,公司煉鐵狀元1名、能手5名,每年培訓煉鐵員工80余課時,先后帶徒20余名,并在各自崗位成長為技術骨干。他與鐵前QC攻關小組進行高爐煤氣利用提高的攻關,達到行業先進水平,獲得“河北省冶金行業優秀管理成果獎”一等獎。


      全國工人先鋒號——津西股份軋鋼廠

      “津西打造世界最大型鋼生產應用基地,是我們堅強的靠山,是津西給我們搭建了施展才華、提升自我、實現理想的平臺?!苯蛭鞴煞蒈堜搹S385名干部員工得知被中華全國總工會授予“全國工人先鋒號”后真情的流露。

       多年來,津西充分發揮工會組織作用,以技能素質提升為著眼點,以企業文化建設為主陣地,在各部室和各生產廠、車間、班組深入開展創建“工人先鋒號”活動,極大激發廣大員工工作熱情和活力,引導員工立足本職、愛崗敬業、甘于奉獻,爭當學習型、知識型、技能型、專家型員工。軋鋼廠持續優化管理模式,以突出業績優先為主線,以“穩中求勝、突破自我”為主題,從優化工藝、設備、技術著手,推進軋鋼工作整體提升。該廠榮獲“河北省工人先鋒號”、“唐山市模范職工小家”及公司“先進單位”、“成本指標重大突破貢獻獎”等稱號;產品榮獲“河北省名牌產品”;電力消耗、工序單位能耗、日歷作業率、產品合格率等技術指標排名全國行業第一,并有13項技術指標進入全國行業前十。


       此次李建偉被授予“全國五一勞動獎章”,津西股份軋鋼廠榮膺“全國工人先鋒號”,不僅是他們個人取得的優異成績,也代表了津西為員工提供施展才華的舞臺而結出的碩果,充分展現了津西始終把以人為本、關愛員工放在首位,已培養了2名全國五一勞動獎章獲得者、12名河北省勞動模范、3名河北省五一勞動獎章獲得者、6名全國行業技術能手、21名唐山市技術能手,993名公司技術狀元和能手,30%取得高級工以上職業資格;津西股份煉鋼二廠連鑄二車間、H型鋼一廠、軋鋼廠3個集體獲得“全國工人先鋒號”稱號;津西榮獲“全國五一勞動獎狀”“全國模范職工之家”“全國職工教育教訓示范點”等稱號。


       多年來,津西秉承“培訓是員工最大的福利”理念,依托河北省高技能人才培訓基地優勢,實施素質工程建設,開展菜單式、立體式培訓,以培帶賽、以賽促培,每年培訓500余期6萬人次,全面培養高技能、高素質復合型人才,努力打造知識型、技能型、創新型產業工人隊伍,精心培育津西工匠。同時,積極參與行業崗位練兵、技能比武等活動,全面提升廣大員工隊伍技能水平,助力企業健康發展。
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